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Dspace 2020年医療職の働き方・ワークライフバランスに対する一般意識調査レポート」結果発表 & 2021年動向予測

2020/12/28

株式会社SPARKLINKS.は、2020年12月25日に1周年を迎えた医療特化型クラウドソーシングサイトDspaceを運営し、医療の働き方改革に取り組んでいる。

医療職の方の柔軟な働き方を求める声はあったが、果たして医療を受ける「患者」側はどのように感じているのか!?

同社は、その実態を改めて探るべく、18歳以上の男女1000名を対象に「Dspace 2020年医療職の働き方・ワークライフバランスに対する一般意識調査レポート調査名」を実施した。その結果、89%が医療職のワークライフバランスがとれている医療機関を受診したいことが判明した。

【URL】https://dspace.co.jp/column/36390/

医療の働き方改革を求めるのは医療職だけではなかった!?

89%が、ワークライフバランスのとれない医療機関と比べて、ワークライフバランスのとれている医療機関を受診したいと回答。

ブラックな働き方は患者さんも不安になる!

77%が、医療提供者が長時間労働でワークライフバランスをとれていないことに対して不安に感じると回答。

医療職のワークライフバランスがとれていることは、患者さんに「安心」をもたらす可能性!

88%が、医療提供者のワークライフバランスがとれていると安心すると回答。

2021年動向予測 〜令和の時代に望まれる医療業界の働き方とは?〜

昨今の日本は、各業界で働き方改革が推進されてきている。

しかし、長時間勤務、人材不足などがかねてから背景にある医療業界では、未だ本格的に働き方改革がなされていない。

医療人材不足の一方で、女性医療職の出産・育児に伴う離職の問題などもある。

2020年12月の厚生労働省の中間報告によると、一般の労働者の時間外労働が年間720 時間までとされているのに対し、医師は、原則年 960 時間・月 100 時間未満(例外あり)とした上で、 例外的に、地域の医療提供体制の確保のために暫定的に認められる水準、及び集中的 に技能を向上させるために必要な水準として、年間 1,860 時間・月 100 時間未満の上限時間数を設定するとされている。

このような長時間労働の背景には、医療職不足や、研修機関での報酬が十分に支払われていない無休医問題、医療機関の業務のマネジメントの問題など様々な課題がある。

今回の「病院・クリニック・歯科医院」を受診するときのことを想定した調査から、医療提供者が、長時間労働でワークライフバランスをとれていないことに対して、「不安に感じる」を回答したのは、77%となった。

医療提供者のワークライフバランスがとれていることに対しては、88%の人が安心すると回答し、ワークライフバランスのとれない医療機関と比べて、ワークライフバランスのとれている医療機関を受診したいと89%もの回答者が選択している。

本調査から、医療の働き方改革を求めるのは、医療職である当事者だけでなく、医療機関を受診する患者からも求められていることが示唆された。

2020年の新型コロナウィルスの影響で、オンライン診療の規制緩和等も後押しとなり、2021年以降は今後ますます医療のDX(デジタルトランストランスフォーメーション:デジタル化)にも拍車がかかることが予測される。

さらに、感染症拡大に伴う医療人材不足などは、医療関係者のみならず、一般の方も注目する課題となってきている。

本調査の詳細は、以下URLより確認ください。
【URL】https://dspace.co.jp/column/36390/

【プレスリリース】

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